寒窗苦讀十余載，筑夢啟航在今朝。金秋九月不僅是校園迎接新同學的日子，也是延安大學咸陽醫(yī)院CT/MRI室迎接新同事的日子。為幫助新員工了解科室情況，熟悉崗位職責和工作流程、加強科室文化交流、鞏固科室凝聚力、加快新員工角色轉(zhuǎn)換、感受科室文化，增強歸屬感、盡快適應科室新環(huán)境，快速融入科室氛圍。9月4日下午2點30分，在腦科樓示教室召開CT/MRI室新員工入科迎新座談會。此次會議由張少華主治醫(yī)師主持，科室全體醫(yī)生、各專業(yè)負責人及新入職員工參加會議。

      座談會伊始，張濤主任代表科室對新員工加入表示熱烈的歡迎，要求新員工要從情感、思想和行動上轉(zhuǎn)變角色，盡快融入大家庭中。主持人張少華主治醫(yī)師對參加本次會議的科室成員做一一介紹，加深新老員工之間的熟悉，此次座談會目的是為新入職人員提供了一個相互學習交流、分享經(jīng)驗的平臺，旨在幫助新入職的同事們更快地融入科室工作與生活。王逢茂責任總醫(yī)師從“一個根本、兩個技巧、三個掌握、四個留意、五個避免” 等5個方面就醫(yī)療安全、不良事件與風險防范措施、醫(yī)患溝通技巧及滿意度展開說明，并為新員工們分享了自己工作方面的心得和技巧；蔡雷責任總醫(yī)師對醫(yī)療質(zhì)量、科室開展業(yè)務、新技術、新項目及科研進行介紹，鼓勵年輕人要積極參與其中；呂琳副技士長及唐敏麗主治醫(yī)師分別就科室醫(yī)療質(zhì)量安全控制體系及科室核心制度進行介紹及解讀，特別對危急值上報流程、交接班制度及CT/MRI檢查前中后的相關安全進行詳細解讀，并為新員工分享自己工作中的應急的細節(jié)和技巧；醫(yī)療安全及制度對于科室發(fā)展具有至關重要的意義，它們能夠為科室的運作提供明確的指導和規(guī)范。希望新員工以科室的核心制度為工作指導，早日投身到科室的工作中。

       新員工分別進行簡單自我介紹，由陳虹穎作為新員工代表結(jié)合自身學習及工作經(jīng)歷，暢談心得體會，交流入職以來自己的感受，對醫(yī)院及科室良好的學習氛圍以及團隊合作的精神表示認同，并希望能盡快融入科室大家庭中。

      最后張濤主任再次代表科室對新員工加入表示誠摯的歡迎，并從科室發(fā)展現(xiàn)狀、人才梯隊建設、管理制度及流程、文化建設及臨床、教學科研等五方面做了介紹。他對新員工提出三點殷切期望：一是要不忘初心、篤志篤行，做堅守夢想的擔當者；二是要堅守醫(yī)德，激濁揚清，做人民健康的守護者；三是要精于醫(yī)術、砥礪前行，做有所作為奮斗者。對于年輕人而言，制定并堅守個人職業(yè)規(guī)劃是至關重要的一步，寄語年輕同仁：立大志，無悔一生；博采眾長，增綜合實力；苦堅持。路雖遠行則將至，事雖難做則必成。要樹立遠大志向，勤奮學習，保持持續(xù)學習的熱情，追求卓越，堅持不懈，以更加飽滿的斗志和更加精湛的能力，為科室及醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

供稿：醫(yī)學影像科CT/MRI室 李佳明 許佳恒
供圖：醫(yī)學影像科CT/MRI室 張少華
審核：詹珊珊
編輯：宣傳部 成淑平
校對：宣傳部 李釗